Unsere Akademie
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- hat sich auf die Arbeit mit Gremien und Führungskräften spezialisiert,
- legt Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit,
- arbeitet auf einem humanistischen Fundament,
- bietet Management-Workshops online oder vor Ort an,
- zeigt, dass Ethik und Betriebswirtschaft kein Widerspruch sind
- bei Bedarf auch individuelle Prozessbegleitung,
- entwickelt das Wissen, die Erfahrung und Persönlichkeit weiter,
- spricht die Sprache unserer Kunden und
- geht angstfrei mit Konflikten um.
Die Gründerinnen
Petra Nöhring, Diplom-Volkswirtin
und
Dana Haralambie, Diplom-Geografin mit Schwerpunkt Geomedizin
Unsere Kunden sind Experten für ihr eigenes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig umgibt sie oft ein sehr belastender Alltag. Unternehmensstrategie, interdisziplinäre Projektteams, Motivation, Konfliktbewältigung, Berichterstattung, Gremienarbeit: Tausend Begriffe umschwirren sie täglich, wollen in Termin- und Projektpläne gepackt und gemanagt werden. Wir lassen sie damit nicht alleine.
Zusammen entdecken, wie es besser wird
Wir sind eine lernende Organisation. Das bedeutet: Wir wachsen mit den Anforderungen unserer Kunden. Wir stehen in regem Austausch miteinander darüber, welchen Herausforderungen sie täglich in ihrer Praxis begegnen. Und suchen gemeinsam Lösungen, die sehr individuell sind. Wir begleiten sie Schritt für Schritt dabei, diese zukunftsfähigen Lösungen heute schon umzusetzen.
Wenig Zeit und Geld, aber viel Energie?
Individuelle Fragen benötigen genau passende Antworten. Denn jede Organisation hat ihre eigenen, ganz speziellen Herausforderungen. Erfolgversprechende Ergebnisse brauchen daher keine Standard-Antworten, sie brauchen individuelle Entwicklung: in kleinen und in größeren Schritten. Was also tun, wenn wenig Zeit und wenig Geld vorhanden sind, aber dennoch dringend Veränderungen gebraucht werden – und diese auch noch passgenau sein müssen?
So gelingen Veränderungen zum Besseren
- Schritt: einfach, günstig, schnell
Der erste Schritt ist oft die größte Herausforderung. Deshalb finden Sie in der Akademie Strategie Zukunft ganz leicht zu bewältigende erste Schritte zu Themen aus Ökonomie, Ethik, Führung und Kommunikation.
- Kurze Online-Präsenz-Workshops von 1,5 Stunden bieten Ihnen oder Ihren Mitarbeitenden klare Impulse, um schnell erste Erfolge einzuleiten: persönlich, Präzenz aller Teilnehmer in einem virtuellen Klassenzimmer, ortsunabhängig, individuell ausgestaltet und im Austausch mit anderen, deren Erfahrungen allen zugute kommt. Erfolg, der auch für kleine Budgets erschwinglich ist. Und wenig Zeit kostet.
- Schritt: vertiefend, vertraut, nachhaltig
Der zweite Schritt vertieft Ihre Anliegen. Und weil Sie uns und unsere Arbeitsweise bereits im Online-Workshop kennengelernt haben, steht Ihnen bereits ein geschützter Raum zur Verfügung, in dem Sie oder Ihre Mitarbeitenden sich gleich den anstehenden Veränderungen widmen können, ohne fremdeln zu müssen.
- Präsenz-Workshops bieten Ihnen Zeit und Raum, um sich komplexeren Aufgaben zu widmen: eine Strategie zu finden, wie Sie in Zukunft Ihren Praxis-Alltag mit all seinen systembezogenen Schwierigkeiten dauerhaft zum Besseren verändern können. Oder, falls das nicht möglich ist, wie Sie einen guten Umgang damit finden können. Oder beides miteinander vereinen können.
Sind weitere Schritte nötig?
Wenn es richtig brennt, sind vielleicht noch weitere Schritte nötig, etwa die Neuausrichtung des strategischen Controllings oder die Initiierung eines ganz neuen Prozesses oder seine Verschlankung mit unserer Begleitung in Ihrer Organisation, vor Ort, mit mehreren Mitarbeitenden.
Beispiele:
- Widerstand bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
- Chancenfindung durch Fusion
- Potenzialhebung bei Sanierung
- Kennzahlengestützte Strategieanalyse für Gremien
- Kommunikation in und mit Gremien
- Mangelnde MA-Akzeptanz beim Stopp der Ausbezahlung von Überstunden
Damit es Ihrer Organisation gelingt, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten, unterstützen wir Sie in Führungs-, Strategie- und Managementfragen und bei der Kommunikation mit Ihren Teams und Gremien, etwa durch die Klärung, warum manche Prozesse so und nicht anders durchgeführt werden oder bei der Weiterentwicklung von Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeitenden.
Vermissen Sie Themengebiete? Haben Sie Fragen?
Sprechen Sie uns gerne an. Lassen Sie uns sehen, was wir gemeinsam erreichen können – für Ihren Erfolg, durch unsere Arbeit.