Tandem-Geschäftsführung als sanfte Zwischenlösung

Nicht immer erfolgt die Geschäftsübergabe überraschend. Vielfach werden die Töchter in der Nachfolge auf eine spätere Übergabe vorbereitet, die langsam, schleichend stattfinden soll – so der Plan. Doch dann kommt manchmal das Leben dazwischen: Vater oder Mutter erkranken plötzlich, und die Tochter muss sofort übernehmen. Sie hat zwar schon vieles im Griff, aber alles alleine, besonders in dieser familiär belastenden Situation? Das fühlt sich an wie ein Sprung aus dem Flugzeug ins blanke Nichts, bei dem man hofft, dass der Fallschirm schon aufgehen wird.

Tandem-Sprung mildert die Herausforderung und stärkt das Bewusstsein für die eigene Stärke

Zu zweit geht es besser, wie beim Fallschirmsprung: Wir unterstützen Sie bei diesem schweren Sprung, indem wir Sie ein kurzes Stück begleiten, Ihnen den Rücken stärken, Sie in die angenehme Lage versetzen, risikoarm einiges auszuprobieren und selbst zu fühlen, dass Sie es können. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass das, was Sie nach dem Sprung vorfinden, Sie trägt. Dann eröffnet sich ein weiter Blick auf alles, was vor Ihnen liegt, ganz wie bei einem Fallschirmsprung. Diesen Blick können Sie nun genießen. Wenn der Schirm aufgeht, landen Sie dort, wo Sie es planen. Und dann verabschieden wir uns. Sie können stolz sein auf das gute Gelingen und den nächsten Sprung alleine wagen, mit bestem Wissen und einem guten Gefühl.

Tandem: Weniger als Interimsgeschäftsführung, mehr als begleitendes Coaching

Tandem-Geschäftsführung ist Ihre Möglichkeit, alles einzubringen, was Sie schon können und wissen. Gleichzeitig brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen, dass die ganze Last nur auf Ihre Schultern drückt. Sie haben eine verlässliche Partnerin an Ihrer Seite, die die geschäftlichen Fragen mit Ihnen durchsprechen kann: von der Marktbetrachtung bis zur Kreditabsicherung. Und eine zweite Partnerin, die die emotionalen Themen mit Ihnen klären kann: von den innerfamiliären Fragen bis zur Beziehungsgestaltung zu den Mitarbeitenden.

Dabei sind Sie in der Außenwahrnehmung bereits die alleinige Chefin. Das gibt Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und der Bank Vertrauen in Ihr Unternehmen. Und Sie können stolz auf sich sein!